國立臺灣大學 心理學系輔哲學系
國立臺北教育大學 心理與諮商學系 碩士
交感身心診所 諮商心理師
心築身心診所 諮商心理師
童伴心理治療所 諮商心理師/家族治療師
龍山國中/東南科大/台科大 合作心理師
桃園/基隆教師支持方案 合作心理師
創予國際管理顧問 企業講師
博仁綜合醫院 合作心理師/企業講師
Farhugs/圈圈線上心理諮詢平台 合作心理師
yoga inn/身體旅行 瑜伽老師
諮商心理師 （諮心字005121）
美國瑜珈聯盟 原始瑜珈學院 RYT200師資
1.個別心理諮商
自我探索與成長
壓力管理/健康儀式行為建立
情緒議題：憂鬱/焦慮/失眠
關係議題：家庭/伴侶/人際
身體取向的創傷治療
2. 家庭伴侶諮商
關係修復/親子教養/拒學/身心症
3. 紓壓工作坊
放鬆技巧/正念冥想/紓壓伸展
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企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求，各主題與講師的溝通常花費較多時間，米蔚累積各式模組化課程資料庫，能有效率提供整合式規劃服務；除了課程外，米蔚提供各主題健康促進素材，在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識，進而引起促進健康的有效行為！
健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務，每種任務所需具備的特質與能力都有所不同，招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴，並提供持續成長、精進的學習歷程系統，是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。
員工健康問題改善需要從目標來訂定策略，在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題：
設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識，並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟！
策略性規劃各種服務組合，可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等，各種目標需求也持續規格化累積，讓企業討論時能有框架來降低溝通成本，也能彈性調整內容，符合企業運作導入實務！
