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職能治療師
Occupational Therapist

勞工健康|傷害預防
居家復能|輔具適配
兒童發展|親職技巧
社區長照|輔具適配
勞工健康|居家復能
社區長照|輔具適配
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兒童發展|親職技巧
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兒童發展|親職技巧
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兒童發展|親職技巧
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兒童發展|親職技巧
正向教養|兒童情緒
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親職技巧|社區長照

物理治療師
Physical Therapist

運動防護|動作評估
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動作評估|傷害預防
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兒童發展|傷害預防
徒手調整|動作評估
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輔具適配|勞工健康
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術後處理|傷害預防
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動作評估 | 傷害預防
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諮商心理師
Counseling Psychologists

NLP|艾瑞克森催眠
睡眠問題|壓力適應
藝術紓壓|情緒調節
人際溝通|生涯探索
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壓力適應|情緒調節
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生涯發展|情緒調節
壓力適應|伴侶諮詢
人際溝通|藝術紓壓
生命探索|情緒調節
睡眠問題|壓力適應
情緒調節|人際溝通
精神分析|壓力適應
人際溝通|青少年心理

臨床心理師
Clinical Psychologist

睡眠問題|情緒調節
壓力適應|社區長照
人際溝通|心理創傷
兒少諮詢|社區長照

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運動營養|體態管理
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菜單諮詢|飲食管理
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運動營養|飲食管理
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健身重訓|體態管理
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運動營養|飲食管理
健身重訓|體態管理
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Traditional Chinese Medicine

慢性疲勞|睡眠問題
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Nurse

勞工健康|營養護理
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繪本療育|戒菸衛教

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喘痰打呼|長照評估

驗光師
Optometrist

護眼保健|視光適配
眼睛照護|預防醫學
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多元整合式的健康促進資源

模組化課程與各式動機促進素材

• 跨專業主題並結合整合式健康合作資源

企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求,各主題與講師的溝通常花費較多時間,米蔚累積各式模組化課程資料庫,能有效率提供整合式規劃服務;除了課程外,米蔚提供各主題健康促進素材,在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識,進而引起促進健康的有效行為!

服務人員熱忱且品質穩定

從遴選、培訓、管理維持優質服務

• 服務人員遴選與學習歷程系統

健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務,每種任務所需具備的特質與能力都有所不同,招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴,並提供持續成長、精進的學習歷程系統,是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。

策略性改善員工健康問題

目標導向的健促製課流程與創新企劃

員工健康問題改善需要從目標來訂定策略,在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題:

• 職場健康促進互動課程

設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識,並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟!

• 職場健康促進活動方案

策略性規劃各種服務組合,可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等,各種目標需求也持續規格化累積,讓企業討論時能有框架來降低溝通成本,也能彈性調整內容,符合企業運作導入實務!