米蔚 MIDWAY | .
關於米蔚
ABOUT MIDWAY

米蔚健康|MIDWAY

願景與使命|Vision and Mission

讓健康專業人員為民眾樂此不疲地發揮價值

  米蔚期許成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站(Midway),致力於將健康專業知識,生活化、有效率的融入民眾生活。
  期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值,讓大家調整生活細節即能邁向健康人生。

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核心價值|Core Value

專業 效率 開放 溫暖 創新

正確的專業知識可以有效避免社會成本,整合性的生活調整讓健康不再遙不可及。
米蔚秉持著開放、創新的角度,自許成為最貼近你我生活的健康把關者。

里程碑|Milestone

2019.08 米蔚品牌創立

林啟平、蘇子晴、侯崇立 三位職能治療師,歷經一年的討論、規劃,由子晴發起『米蔚Midway』概念,且共同創立品牌,首版Logo由崇立操刀設計。

2020.04 米蔚踏入職場健康且成立公司

與多間健康管理顧問公司合作,開啟企業健康講座執行,年度場次達百場以上。

2021.07 米蔚平台網站正式上線並開啟全新視覺

米蔚嶄新Logo上線,開始累積網站平台流量,至今每月已有4-5萬的用戶來訪。

2021.10 加入社會創新平台、進駐桃園社企中心

2022-2023 進駐社會創新實驗中心

成為第七期的社會創新組進駐團隊

2022.02 與阿瘦皮鞋合作進駐全省門市服務足健康專業諮詢

與阿瘦皮鞋開啟全面性專業服務合作,幫助全省105間門市顧客獲得足健康問題改善,至今已邁入第三個年頭。

阿瘦實業股份有限公司— Latest Job Openings | CakeResume Jobs

2023.01 完成500場職場健康促進服務,服務超過25,000人。

深耕於企業職場健康促進服務,將企劃、營運制度與品質管控流程化、系統化,讓整體業務呈現正向成長。

2024.03 獲選113年度Buying Power 社會創新產品及服務選品

經濟部中小及新創企業署舉辦年度Buying Power社創選品遴選活動,遴選出具備社會影響力、商業量能以及與工商各界合作之動能之80家廠商為年度社創選品。

113年度社會創新選品遴選公告

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合作夥伴

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多元整合式的健康促進資源

模組化課程與各式動機促進素材

• 跨專業主題並結合整合式健康合作資源

企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求,各主題與講師的溝通常花費較多時間,米蔚累積各式模組化課程資料庫,能有效率提供整合式規劃服務;除了課程外,米蔚提供各主題健康促進素材,在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識,進而引起促進健康的有效行為!

服務人員熱忱且品質穩定

從遴選、培訓、管理維持優質服務

• 服務人員遴選與學習歷程系統

健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務,每種任務所需具備的特質與能力都有所不同,招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴,並提供持續成長、精進的學習歷程系統,是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。

策略性改善員工健康問題

目標導向的健促製課流程與創新企劃

員工健康問題改善需要從目標來訂定策略,在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題:

• 職場健康促進互動課程

設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識,並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟!

• 職場健康促進活動方案

策略性規劃各種服務組合,可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等,各種目標需求也持續規格化累積,讓企業討論時能有框架來降低溝通成本,也能彈性調整內容,符合企業運作導入實務!