國防大學 心理及社會工作學系心理組 碩士
米蔚健康專業團隊 合作諮商心理師
心不懶喘息咖啡 衛教諮詢師
台北市社區心理衛生中心 職場講座合作心理師
新北市職業重建中心、基隆家扶合作心理師
臺北大學諮商中心、龍華科大諮輔中心兼任心理師
淡江大學諮輔中心 兼任心理師
犯罪被害人保護協會士林分會 合作心理師
點心語心理諮商所 執登心理師
輔仁大學 專職約聘心理師
明志科大 專任心理師 、五股國中 代理兼輔教師
諮商心理師證書
長照專業服務醫事人員
情緒取向婚姻及家族治療國際認證三階通過
依附關係重建及親職團體帶領認證
職場心理諮詢師認證
創傷知情與復原訓練認證
司法心理師訓練認證
預立醫療諮商訓練認證
亞太園藝治療協會國際認證園藝治療技術師
和諧粉彩準指導師國際認證
TQUK 國際認證咖啡吧檯師
人際溝通技巧
生涯探索與規劃
情緒覺察與壓力調適
失落與創傷復原
伴侶諮商
親子諮商
兒童與青少年諮商
性別議題
親職諮詢
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園藝治療
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健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務,每種任務所需具備的特質與能力都有所不同,招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴,並提供持續成長、精進的學習歷程系統,是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。
員工健康問題改善需要從目標來訂定策略,在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題:
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策略性規劃各種服務組合,可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等,各種目標需求也持續規格化累積,讓企業討論時能有框架來降低溝通成本,也能彈性調整內容,符合企業運作導入實務!