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諮商心理師
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仁慈冒牌者症候群敲敲心內話

你有「冒牌者症候群」嗎？總是難以自我肯定的你，心理師陪你面對

為什麼會有「冒牌者症候群」？有時候我們成長的經驗，或許可以一窺原因。要小心，因為冒牌者症候群這種現象是有毒的。
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未分類正念職場壓力

職場壓力讓你喘不過氣嗎？調適第一步：找到正念的「踏腳石」

把自然的療癒力量帶入城市的臨床心理師，教大家用正念練習，學會自己調適在職場上的壓力，讓我們在職場馬拉松跑的更有力。
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失智症未分類照顧

是幻覺，還是真的看到魔神仔？失智長輩常見幻覺，用2做法來對應

有BPSD的長輩，他們可能有情緒上的困擾，也可能有些妄想或是幻覺，例如：也可能常常看到一些不在現場的人，或聽到一些人的聲音。
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專業敲敲心內話療癒日常

如何選擇諮商心理師？讓你了解諮商心理師，陪伴自己釐清心理因素

心理師是個特別的行業，多數人不太常會接觸到。我們服務於各領域，因此也有各種不同的拿手絕活。當大家聽到心理師，好像又似懂非懂地有這麼一個職業。
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專業心理健康職人特輯

臨床、諮商心理師有什麼不同？3個原則教你正確找到適合的專業

心理師是心理醫師嗎？臨床、諮商，差別在哪裡？該找哪種心理師，對我才是最有幫助的？教你怎麼找到適合自己的心理師！
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企業活動累計場次
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- 2024年度健康促進課程/活動提案
-EAPs方案與健促結合之企業員工顧問方案

多元整合式的健康促進資源

模組化課程與各式動機促進素材

• 跨專業主題並結合整合式健康合作資源

企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求，各主題與講師的溝通常花費較多時間，米蔚累積各式模組化課程資料庫，能有效率提供整合式規劃服務；除了課程外，米蔚提供各主題健康促進素材，在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識，進而引起促進健康的有效行為！

服務人員熱忱且品質穩定

從遴選、培訓、管理維持優質服務

• 服務人員遴選與學習歷程系統

健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務，每種任務所需具備的特質與能力都有所不同，招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴，並提供持續成長、精進的學習歷程系統，是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。

服務人員遴選與學習歷程系統_1
服務人員遴選與學習歷程系統_2

策略性改善員工健康問題

目標導向的健促製課流程與創新企劃

員工健康問題改善需要從目標來訂定策略，在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題：

• 職場健康促進互動課程

設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識，並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟！

• 職場健康促進活動方案

策略性規劃各種服務組合，可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等，各種目標需求也持續規格化累積，讓企業討論時能有框架來降低溝通成本，也能彈性調整內容，符合企業運作導入實務！

職場健康促進互動課程_2
職場健康促進互動課程