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失智症
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AD-8失智症失智症前兆

「瑞凡阿嬤,妳還記得我嗎?」失智症的前兆有哪些?

過了很久我才明白,失智長輩很容易忘記不常見的人,當他們一次次的被提醒記性很差時,內心其實會很受傷的……

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失智照護失智症未分類

當家人疑似有失智症?4個給家屬的觀察步驟與8個互動原則

如果我們遇到家人有失智傾向時,或許可以試著使用「如何與失智症者互動的8大原則」,該怎麼做,一起來看看!

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失智症未分類照顧

是幻覺,還是真的看到魔神仔?失智長輩常見幻覺,用2做法來對應

有BPSD的長輩,他們可能有情緒上的困擾,也可能有些妄想或是幻覺,例如:也可能常常看到一些不在現場的人,或聽到一些人的聲音。

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困擾行為失智症心理師

擔心失智長輩迷路走失?做好「防走失三階段」,先理解後預防

當長輩容易迷路,走丟時,該怎麼辦?如果過去很會認路,這有可能是失智症的前兆,我們必須按照「一個理解、三個防走」的預防走失三階段策略對症下藥。

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你的腦不是你的腦-當失智症滲入職場
失智症心理師未分類

你有「職場失智症」嗎?記憶減退、判斷不佳…這10點必須注意!

提到失智症,會想到什麼呢?不停碎碎念、脾氣越來越差等等……。
這樣的刻板印象沒有錯,但很多人以為長輩是故意的,要捉弄人的;其實,並非如此。

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作息安排失智症活動

如何為失智長輩安排居家活動?推薦給失智家庭的5大活動

自從五月中COVID-19疫情爆發以來,社區式長照服務如日照中心、社區失智關懷據點,甚至是居家復能服務皆暫停服務,種種的改變已經讓我們感到很焦慮,更何況是調適能力較差的失智症長者。

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多元整合式的健康促進資源

模組化課程與各式動機促進素材

• 跨專業主題並結合整合式健康合作資源

企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求,各主題與講師的溝通常花費較多時間,米蔚累積各式模組化課程資料庫,能有效率提供整合式規劃服務;除了課程外,米蔚提供各主題健康促進素材,在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識,進而引起促進健康的有效行為!

服務人員熱忱且品質穩定

從遴選、培訓、管理維持優質服務

• 服務人員遴選與學習歷程系統

健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務,每種任務所需具備的特質與能力都有所不同,招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴,並提供持續成長、精進的學習歷程系統,是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。

策略性改善員工健康問題

目標導向的健促製課流程與創新企劃

員工健康問題改善需要從目標來訂定策略,在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題:

• 職場健康促進互動課程

設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識,並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟!

• 職場健康促進活動方案

策略性規劃各種服務組合,可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等,各種目標需求也持續規格化累積,讓企業討論時能有框架來降低溝通成本,也能彈性調整內容,符合企業運作導入實務!