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療癒日常
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久坐辦公群壓力修練強韌勞動群

上班悶得慌、整天想離職?你是否已經被「耗竭感」影響了

耗竭包含極度疲憊、缺乏成就感、對工作感到疏離,可能發生在各行各業,「以人為主體」的職業,更是當中的高風險,包含服務業、醫療業、教育業。
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久坐辦公群壓力修練強韌勞動群

預防職場過勞,企業與員工可以怎麼做​?【職場心理健康專題】

職業過勞是慢性工作壓力導致的症候群,包含:「精神耗盡、對工作的心理距離增加、對工作的負面感覺、以及工作效率的減少」。
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上班族壓力修練療癒日常

同事總把問題丟給我?心理師教你應對職場討厭鬼

當產生「如果……會不會」句型時,表示我們掉入質疑的情緒,這些「如果」才是我們一直被同事騷擾的主因,心理師教你3步驟應對職場討厭鬼。
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上班族久坐辦公群壓力修練

上班族回家一定要放鬆!臨床心理師教你舒壓八招、趕走職場壞情緒

上班族回家一定要放鬆!邱壬貞教你舒壓八招:我現在是不同的狀態,我可以用不同的身分、角色過生活,重新掌握生活主導權。
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久坐辦公群企業講座強韌勞動群

工作生活難兼顧?心理師分享職場家庭平衡術【職場心理健康專題】

人的生活是一個整體。一個人的生活包含了工作、家庭、自我三大面向,三者之間交互影響且無法獨立分割。對於職場的員工而言,更多人想討論的是工作與家庭如何平衡兼顧。
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久坐辦公群強韌勞動群敲敲心內話

職場為何需要「正念」?用正念找到工作快樂模式【職場心理健康專題】

「正念」(Mindfulness)影響力越來越大,正念引導我們的生活與工作,在辦公室就可以展開正念練習,找回我們的工作與快樂模式。
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久坐辦公群壓力修練強韌勞動群

身心攻擊就是霸凌!上班族如何預防職場霸凌?【職場心理健康專題】

霸凌行為並不會自動消失,往往會變本加厲,職場的工作氣氛也會隨著惡化,傷害的不僅是被霸凌者,也往往影響了旁觀者。
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仁慈冒牌者症候群敲敲心內話

你有「冒牌者症候群」嗎?總是難以自我肯定的你,心理師陪你面對

為什麼會有「冒牌者症候群」?有時候我們成長的經驗,或許可以一窺原因。要小心,因為冒牌者症候群這種現象是有毒的。
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助眠方法失眠快速動眼期

關於睡眠,你一定要知道的六件事!錯誤迷思,讓你睡得更不好

臺灣去年失眠人口比例創新高,幾乎每四人有一人失眠,中年以上失眠的人更超過一半!來聊聊關於睡眠你應該知道的六件事!
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壓力修練心理師情緒綁架

同事八卦、情緒煩躁?心理師教你用「我訊息」,3招避免情緒被綁架

生活中可能有我們不想聽到的對話,這時用「我訊息」溝通,能幫我們在最短的時間把話說清楚、講明白,讓對方知道我們的想法,減少情緒被綁架的機會。
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儀式感在家工作心理師

居家辦公「儀式感」很重要!心理師分享5個提高效率秘訣

規律的工作作息,在一個月前被三級防疫打亂了!不少民眾都改成居家辦公,然而,對於習慣將工作與生活區隔的上班族感到相當不適應!
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專業敲敲心內話療癒日常

如何選擇諮商心理師?讓你了解諮商心理師,陪伴自己釐清心理因素

心理師是個特別的行業,多數人不太常會接觸到。我們服務於各領域,因此也有各種不同的拿手絕活。當大家聽到心理師,好像又似懂非懂地有這麼一個職業。
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多元整合式的健康促進資源

模組化課程與各式動機促進素材

• 跨專業主題並結合整合式健康合作資源

企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求,各主題與講師的溝通常花費較多時間,米蔚累積各式模組化課程資料庫,能有效率提供整合式規劃服務;除了課程外,米蔚提供各主題健康促進素材,在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識,進而引起促進健康的有效行為!

服務人員熱忱且品質穩定

從遴選、培訓、管理維持優質服務

• 服務人員遴選與學習歷程系統

健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務,每種任務所需具備的特質與能力都有所不同,招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴,並提供持續成長、精進的學習歷程系統,是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。

策略性改善員工健康問題

目標導向的健促製課流程與創新企劃

員工健康問題改善需要從目標來訂定策略,在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題:

• 職場健康促進互動課程

設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識,並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟!

• 職場健康促進活動方案

策略性規劃各種服務組合,可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等,各種目標需求也持續規格化累積,讓企業討論時能有框架來降低溝通成本,也能彈性調整內容,符合企業運作導入實務!