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教養教養該知道早療

你的孩子注意力不集中嗎？治療師解密：5種注意力類型訓練法！

為什麼我們的孩子，一件事情沒辦法好好做到完成呢？孩子的專注力要怎麼變得更好？今天，就讓我先來跟大家聊聊，專注、注意力是什麼吧！

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懲罰教養未分類

正向教養是什麼？一個例子告訴你，如何教養快樂自信的小孩

正向教養到底是什麼？做了能有什麼效果？該如何執行正向教養？今天，我們就用「帶孩子吃飯」作為簡單實例，帶您一起解惑什麼是正向教養！

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搗蛋教養未分類

「搗蛋鬼、別搗蛋！」當孩子故意搗蛋時，父母該如何應對呢？

「買很多玩具給孩子，但他都不按照遊戲玩法，總是用丟的……」你能理解孩子們為什麼要搗蛋嗎？瞭解搗蛋背後的行為和原因，一起和搗蛋鬼說掰掰！

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- 2024年度健康促進課程/活動提案
-EAPs方案與健促結合之企業員工顧問方案

多元整合式的健康促進資源

模組化課程與各式動機促進素材

• 跨專業主題並結合整合式健康合作資源

企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求，各主題與講師的溝通常花費較多時間，米蔚累積各式模組化課程資料庫，能有效率提供整合式規劃服務；除了課程外，米蔚提供各主題健康促進素材，在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識，進而引起促進健康的有效行為！

服務人員熱忱且品質穩定

從遴選、培訓、管理維持優質服務

• 服務人員遴選與學習歷程系統

健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務，每種任務所需具備的特質與能力都有所不同，招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴，並提供持續成長、精進的學習歷程系統，是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。

服務人員遴選與學習歷程系統_1
服務人員遴選與學習歷程系統_2
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策略性改善員工健康問題

目標導向的健促製課流程與創新企劃

員工健康問題改善需要從目標來訂定策略，在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題：

• 職場健康促進互動課程

設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識，並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟！

• 職場健康促進活動方案

策略性規劃各種服務組合，可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等，各種目標需求也持續規格化累積，讓企業討論時能有框架來降低溝通成本，也能彈性調整內容，符合企業運作導入實務！

職場健康促進互動課程_2
職場健康促進互動課程
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