米蔚 MIDWAY | .
健康影音文章
VIDEOS & ARTICLES

你的孩子注意力不集中嗎?治療師解密:5種注意力類型訓練法!

嗨!各位爸爸媽媽大家好,我是職能治療師雅綸,在醫院做早療服務時,常有家長跟我說:「他就是坐不住好急躁」、「沒耐心啊!東張西望會分心」。 為什麼我們的孩子,一件事情沒辦法好好做到完成呢?孩子的專注力要怎麼變得更好?今天,就讓我先來跟大家聊聊,專注、注意力是什麼吧!

注意力的五種類型

首先我要分享在治療師眼中的「注意力」,可以分成這五種類型:

  1. 集中注意力
  2. 持續注意力
  3. 選擇注意力
  4. 交替注意力
  5. 分散注意力

一起來看看,你家的孩子,是哪一種注意力比較不好呢?

❶集中注意力

聚焦專注在一件事情上。像是考試的時候,我們把全部心思放在寫考卷這件事上。
下午剛吃飽時,血液跑到肚子去消化了;或是疲憊想睡時,我們懶懶散散,很難聚精會神,集中注意力就容易不佳。
而我們的孩子也一樣,會在做太難或很複雜的大任務時,頭暈腦脹、漏東漏西的。

訓練方式:
可以幫忙他們轉化情境,適時的調整休息。或是,我們也可以降低活動的難易度,在過程中給予幫助,讓孩子可以繼續進行。

❷持續注意力

進行一個活動時,我們可以維持多久不中斷呢?
一般來說,根據年齡的區別,注意力維持時間是歲數乘以三到五,所以:

1歲

3-5分鐘

2歲

6-10分鐘

3歲

9-15分鐘

4歲

12-20分鐘

5歲

15-25分鐘

年紀越大,維持注意的時間會越久,到國小就能持續40分鐘的上課時間。
所以,當我們在做很難的活動時,通常很難維持長時間極度專注,而孩子也是一樣的。

訓練方式:
要培養孩子的持續注意力時間,可以先從熟悉會做的活動開始。像是讀繪本、操作類活動:組積木、著色畫畫;桌遊棋類:跳棋、UNO牌等。

具體化時間回饋也很重要,可以使用計時器、時鐘,不會看數字的孩子,則可以用沙漏來幫忙。

❸選擇注意力

在複雜的環境下,將注意力放在特定事物上,不受其他因素干擾的能力。像是我們在咖啡店辦公、孩子在下課時間溫習,就是這種能力的表現。

訓練方式:
我們可以幫助孩子條列出任務目標,擺放在明顯可見處,幫助他們把注意力拉回活動中,這可以忽略其他因素的干擾。

❹交替注意力

需要注意的事情不斷地變動,這是切換注意元素的能力。例如上課時抄板書,需要抬頭看黑板,再低頭寫下來;例如玩UNO牌的時候,是要看數字還是看顏色。

訓練方式:
這可以透過增加對照的活動來訓練。
像是:看著積木說明書來拼組積木、看圖片仿畫等。另外,多步驟的活動也可以練習到,像是:先做……再做……。
例如:擺綠色筷子在藍色的碗上、找紅色的襪子給媽媽、黃色的給爸爸。

❺分散注意力

同時注意兩件事情的能力,也就是一心二用。例如煮飯時一個爐子在煮湯,另個爐在炒菜;打電動要注意對手動作,同時留意自己的生命值;邊看電視邊寫作業等。

訓練方式:
邊聽指令邊做任務是很好的練習,像是聽老師講課同時寫下課堂重點,聽你說要拿取的東西後行動去拿。簡單烹飪也是很好的活動,可以做做果凍或鬆餅,需要先看懂食譜步驟,準備材料工具,再照順序進行。

注意力真的好重要,孩子們的學習要先從看到開始,他注意到你在教導他什麼,然後試著模仿,才有辦法吸收並表現出來!

就像是我們在學跳舞,我們一定要先看到老師做了什麼樣的動作,然後試著學;就像我們背單字,一定得先聽到單字的唸法,看到它的字母組成,才能背誦記憶。

大家記下來了嗎?快從生活上著手練習,練習上述的各種注意力活動吧!

圖片來源

unsplash

想要收到最新消息,歡迎按讚臉書:
加入社群,一起討論健康知識:
覺得內容很棒,可以分享給好友:
蕭雅綸

蕭雅綸

兒童發展|親職技巧 正向教養|兒童情緒

有健康問題要找米蔚協助嗎 ?

返回頂端

多元整合式的健康促進資源

模組化課程與各式動機促進素材

• 跨專業主題並結合整合式健康合作資源

企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求,各主題與講師的溝通常花費較多時間,米蔚累積各式模組化課程資料庫,能有效率提供整合式規劃服務;除了課程外,米蔚提供各主題健康促進素材,在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識,進而引起促進健康的有效行為!

服務人員熱忱且品質穩定

從遴選、培訓、管理維持優質服務

• 服務人員遴選與學習歷程系統

健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務,每種任務所需具備的特質與能力都有所不同,招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴,並提供持續成長、精進的學習歷程系統,是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。

策略性改善員工健康問題

目標導向的健促製課流程與創新企劃

員工健康問題改善需要從目標來訂定策略,在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題:

• 職場健康促進互動課程

設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識,並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟!

• 職場健康促進活動方案

策略性規劃各種服務組合,可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等,各種目標需求也持續規格化累積,讓企業討論時能有框架來降低溝通成本,也能彈性調整內容,符合企業運作導入實務!