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情緒壓力
SPECIAL LECTURES
主題特輯情緒壓力憂鬱

母性保護|媽咪的情緒指南,面對焦慮憂鬱的心理調適~

課程簡介 從懷孕到生產,除了充斥著為人母的喜悅外,生活即將發生的重大改變可能隱隱夾雜了對未知的恐懼,憂鬱、焦慮、易怒,都是可能面對的情緒。 這門課程希望為即將成 ...
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工作坊心理情緒壓力

是忙還是茫?為自己點亮火光 | 彩沙蠟燭紓壓工作坊

課程簡介 忙碌的生活中,總有些時候會覺得日子過得渾渾噩噩,不知道為了什麼努力、自己在追求什麼生活,就這樣日復一日、身心俱疲,就在停下腳步那刻發現自己一臉茫然、失 ...
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心理情緒壓力手作工作坊

撕掉鬱悶、煩躁感 | 紙膠帶紓壓工作坊

課程簡介 心情不好的時候總有想大肆破壞、發洩的衝動,想一股腦把卡在心裡的不舒服通通往外丟!這堂工作坊就讓你有這個機會!我們透過紙膠帶的撕貼,撕去不愉快、煩躁感, ...
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心理情緒壓力手作工作坊

悶在心裡的話,用畫代替!| 和諧粉彩紓壓工作坊

課程簡介 有許多話不知道該怎麼說,也不想說,一直悶在心裡不好受但騷動似乎漸漸變小,直到失控的那一刻才發現它只是持續地累積著,並沒有隨著時間淡忘。這堂工作坊以和諧 ...
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企業心理情緒壓力

接納不完美的獨特 | 酒精墨水畫紓壓工作坊

課程簡介 人們為了追求卓越而努力『完美』,努力掌握著一切,使我們得以做好準備、感到安全。然而,一旦失控、懈怠,帶來的失落猝不及防,加深了邁向成功的無形壓力。但生 ...
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壓力情緒壓力憂鬱

是職業倦怠還是陷入憂鬱漩渦?找回當初工作熱情吧!

課程簡介 每當想到明天又要上班,就感到提不起勁嗎?除了為一頓溫飽而努力外,很多人可能不知道為何上班、什麼事都不想做…,像這種長期因『不想上班』而感到痛苦的壓力, ...
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人際關係情緒壓力溝通技巧

搞定職場人際關係 | 溝通技巧眉角多~

課程簡介 想要盡快融入職場小圈圈?面對不同需求的主管、不同做事方式的同事,覺得溝通好累嗎?具備彈性的溝通技巧,讓你面對同事、主管、客戶都能游刃有餘!透過本課程, ...
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情緒壓力情緒管理自我覺察

情緒管理自我覺察 | 心理師陪你面對負能量!

課程簡介 我們每天都努力地逃離負能量同事,深怕沾染了惡劣的情緒,不但影響工作表現,更可能影響了和同事之間的人際關係。但當我們被各種瑣事纏身、諸事不順時,該怎麼好 ...
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工作心累情緒壓力

職場壓力必修探索法 | 別讓工作中的自己不開心!

課程簡介 無論你是職場新人、資深員工或企業領導,職場壓力都會以不同形式與原因相伴。對於工作項目的時間管理、業績目標的追求,又或是同事、客戶的溝通困難,我們可能因 ...
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情緒壓力拖延效率

總是拖延到最後?找回效率的職場自救法

課程簡介 『高效率完成工作,不需加班、不再被同事催促,這才是我想要的生活啊!』拖延的原因有很多,可能是因為不喜歡所出現的反抗行為,也可能是因為太在乎的求好心切。 ...
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壓力失眠情緒壓力

壓力大讓你常失眠嗎?該好好休息了~

課程簡介 躺在床上默默等待睡意來襲,卻發現他今天又再次鬧失蹤…。什麼叫做失眠?睡不著、睡不久、睡不穩,通通都算是失眠!那什麼事情會造成失眠呢?日照不足使生理時鐘 ...
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不法侵害情緒壓力職場

職場不法侵害|霸凌零容忍。掌握良好工作氛圍的互動秘訣~

課程簡介 大家都想在一個友善、支持且積極的氛圍中工作,而這也是企業一直努力的目標。身為職場一份子,我們都可能遇過讓自己感到不舒服的合作模式,又或是隱隱之中不小心 ...
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多元整合式的健康促進資源

模組化課程與各式動機促進素材

• 跨專業主題並結合整合式健康合作資源

企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求,各主題與講師的溝通常花費較多時間,米蔚累積各式模組化課程資料庫,能有效率提供整合式規劃服務;除了課程外,米蔚提供各主題健康促進素材,在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識,進而引起促進健康的有效行為!

服務人員熱忱且品質穩定

從遴選、培訓、管理維持優質服務

• 服務人員遴選與學習歷程系統

健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務,每種任務所需具備的特質與能力都有所不同,招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴,並提供持續成長、精進的學習歷程系統,是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。

策略性改善員工健康問題

目標導向的健促製課流程與創新企劃

員工健康問題改善需要從目標來訂定策略,在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題:

• 職場健康促進互動課程

設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識,並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟!

• 職場健康促進活動方案

策略性規劃各種服務組合,可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等,各種目標需求也持續規格化累積,讓企業討論時能有框架來降低溝通成本,也能彈性調整內容,符合企業運作導入實務!