米蔚 MIDWAY | .
職場
SPECIAL LECTURES
人際關係情緒壓力溝通技巧

搞定職場人際關係 | 溝通技巧眉角多~

課程簡介 想要盡快融入職場小圈圈?面對不同需求的主管、不同做事方式的同事,覺得溝通好累嗎?具備彈性的溝通技巧,讓你面對同事、主管、客戶都能游刃有餘!透過本課程, ...
了解更多 →
情緒壓力拖延效率

總是拖延到最後?找回效率的職場自救法

課程簡介 『高效率完成工作,不需加班、不再被同事催促,這才是我想要的生活啊!』拖延的原因有很多,可能是因為不喜歡所出現的反抗行為,也可能是因為太在乎的求好心切。 ...
了解更多 →
不法侵害情緒壓力職場

職場不法侵害|霸凌零容忍。掌握良好工作氛圍的互動秘訣~

課程簡介 大家都想在一個友善、支持且積極的氛圍中工作,而這也是企業一直努力的目標。身為職場一份子,我們都可能遇過讓自己感到不舒服的合作模式,又或是隱隱之中不小心 ...
了解更多 →
專注力情緒壓力效率

提升職場專注力 | 省時省力高效率!

課程簡介 明明下定決心要認真進行手上的項目,卻總是分心導致無法完成?結果事情越積越多,腦袋開始越發混亂,導致工作效率降低,陷入高壓的惡性循環中…。出現專注力表現 ...
了解更多 →
返回頂端

多元整合式的健康促進資源

模組化課程與各式動機促進素材

• 跨專業主題並結合整合式健康合作資源

企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求,各主題與講師的溝通常花費較多時間,米蔚累積各式模組化課程資料庫,能有效率提供整合式規劃服務;除了課程外,米蔚提供各主題健康促進素材,在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識,進而引起促進健康的有效行為!

服務人員熱忱且品質穩定

從遴選、培訓、管理維持優質服務

• 服務人員遴選與學習歷程系統

健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務,每種任務所需具備的特質與能力都有所不同,招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴,並提供持續成長、精進的學習歷程系統,是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。

策略性改善員工健康問題

目標導向的健促製課流程與創新企劃

員工健康問題改善需要從目標來訂定策略,在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題:

• 職場健康促進互動課程

設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識,並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟!

• 職場健康促進活動方案

策略性規劃各種服務組合,可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等,各種目標需求也持續規格化累積,讓企業討論時能有框架來降低溝通成本,也能彈性調整內容,符合企業運作導入實務!