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課程與活動
SPECIAL LECTURES

職場壓力必修探索法 | 別讓工作中的自己不開心!

課程簡介

無論你是職場新人、資深員工或企業領導,職場壓力都會以不同形式與原因相伴。
對於工作項目的時間管理、業績目標的追求,又或是同事、客戶的溝通困難,我們可能因為期待而不停對自己施壓,但是無窮無盡的壓力並非我們能承受的。
本課程將教你如何應對職場壓力,努力在工作中找到快樂!透過挖掘壓力來源、學習壓力管理竅門、正視自己的情感需求,一起打造健康平衡,讓適當的壓力可以持續推動我們的進步人生!

為什麼要上這堂課?

  1. 認識不同類型職場壓力
  2. 學習有效的壓力管理技巧(情緒、時間、人際)
  3. 認識自己的情感需求和心理狀態
  4. 促進工作與生活平衡
  5. 培養有效的溝通和人際關係技巧
  6. 提高幸福感和滿意度

誰該來上這堂課?

  1. 新進同仁
  2. 企業主管
  3. 人力資源專員及主管
  4. 每一位職員

課程大綱

  1. 認識職場壓力(定義、類型、影響)
  2. 學習壓力管理技巧(情緒、時間、人際)
  3. 探討工作與生活平衡的重要性
  4. 學習有效的溝通和人際關係技巧

專業講師

  • 心理師

須知

  1. 此課程提供方式包含線上 / 實體。
  2. 此為預約服務課程,歡迎機關團體、社區活動中心、公司行號,與米蔚聯絡。

講座主題相關影音:

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• 跨專業主題並結合整合式健康合作資源

企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求,各主題與講師的溝通常花費較多時間,米蔚累積各式模組化課程資料庫,能有效率提供整合式規劃服務;除了課程外,米蔚提供各主題健康促進素材,在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識,進而引起促進健康的有效行為!

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從遴選、培訓、管理維持優質服務

• 服務人員遴選與學習歷程系統

健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務,每種任務所需具備的特質與能力都有所不同,招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴,並提供持續成長、精進的學習歷程系統,是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。

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員工健康問題改善需要從目標來訂定策略,在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題:

• 職場健康促進互動課程

設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識,並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟!

• 職場健康促進活動方案

策略性規劃各種服務組合,可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等,各種目標需求也持續規格化累積,讓企業討論時能有框架來降低溝通成本,也能彈性調整內容,符合企業運作導入實務!