米蔚 MIDWAY | .
健康影音文章
VIDEOS & ARTICLES

「我的腳踝不屬於我」想靠近又害怕的腳踝傷慟-足健康系列

心理學的矛盾依戀似乎不是只用於男女情感。對於一個腳踝反覆運動傷害、想運動但不敢運動的人來說,也正是如此的無違和感,為什麼這樣說呢?

「因為太久沒參與到最熱愛的運動時而感到難過,但真的到了上場前夕,看著自己傷痕累累的腳踝,真的好怕腳踝又再度受傷……一想到如果又受傷了,可能連這個最熱愛的運動,就會永遠離開我、消失在生命中,最後變成只有在杳無人煙的深夜裡,聽到電台播的歌時,才會再度想起美好的曾經……」

男女情感上的「矛盾依戀」,可用在運動傷害的人身上?

看著眼前的客戶,我才第一次發現,心理學的矛盾依戀似乎不是只用於男女情感。對於一個腳踝反覆運動傷害、想運動但不敢運動的人來說,也正是如此的無違和感。


X先生是一位工作忙碌的某護國神廠工程師,過去大學時期是籃球系隊主將,是一位擅長瞬間變換方向、撕裂防守方防線的得分後衛!


X先生在我眼前描述這段光輝過往時,可以看出他眼中的熱情與當年的不可一世!彷彿在靜謐的治療間,依然站滿了為他尖叫的學妹們。


然而,一切的光榮,似乎就停在數年前周末的一場球賽。彼時的X先生,在職場兩年多的奮戰下不斷升遷,然而成正比的是,他的身形也從大學時期的精實迫擊砲,逐漸升級成擁有厚重裝甲的虎式坦克。


但是在熱血澎湃的球場上,根本無暇顧及這血淋淋的事實…..


就在X先生自以為是NBA球星Allen Iverson上身,左右假晃試圖擺脫對手防守時,意外扭傷了腳踝。但當下比賽正處在比數緊咬的狀態下。在簡單包紮處理後,X先生繼續回到場上硬是撐完整場比賽。


無論再熱血沸騰,總是得面臨結束的殘酷。在冷靜下來之後,X先生發現腳踝腫脹得非常嚇人,更驚悚的是,X先生竟然也沒有第一時間積極就醫處理!


硬是拖了好幾天,才到復健科做儀器治療舒緩症狀。


但這一耽擱,也落下了病根—嚴重的腳踝韌帶損傷。使得本來負責局部穩定的重要台柱,失去了功能。


對X先生來說,雖然慢慢發現,他的腳踝不會像剛扭傷時那麼腫痛,可是卻也發現有種「我的腳踝不屬於我」,這樣的感受讓他感到恐懼。


「就是覺得腳踝鬆鬆的,沒裝穩的感覺……只要稍微跑起來變個方向,都會有種快要扭到的恐懼感」X先生說。


總之,X先生在幾經波折後,經過朋友的介紹下找到了我。


第一次諮詢時,我好奇問了一句:「你希望可以恢復到麼程度呢?」

沒想到這一句,竟然引起X先生很長一段沉思…..


「 我其實真的很想回去打球,可是這樣腳傷反反覆覆,根本不敢隨便發力。想到如果又大扭,又要花那麼多時間來養傷,就…..還是先不打球了」X先生這樣回答。

物理治療流程之外的臨床難題

接著換我陷入了沉思…….

 

我心想:「身為一個時間管理……不是不是,是身為一個專業物理治療師,如果只從一個純粹的運動傷害角度看事情其實不難,無非就是常見的幾套流程 — 儀器輔助症狀緩解、徒手關節鬆動與肌肉放鬆、配合足踝局部穩定訓練。」

 

以上,只要是受過完整物理治療訓練的人,都算是最基本的。

 

但在經過五年多的臨床經驗洗禮,我知道如果只是做到這樣是遠遠不夠的!對於客戶來說,真正的不安焦慮來源,不只是反反覆覆的症狀痠痛,而是對於事情有太多未知的不確定性與沒安全感。

 

為了要去解開這看似單純,實則複雜的臨床難題,物理治療師往往化身成大偵探般的角色 ,試圖透過理性分析方法論與人道主義精神去同理個案所面臨的困境。

恢復道路的3點剖析

第一、客戶不知道自己腳傷的真正狀況

客戶對於腳踝的現況與背後的基礎知識不夠理解,無法正確拿捏究竟自己的現況是如何?是哪條韌帶或是關節用怎麼樣的方式受損?  看不見整個正常的恢復週期,究竟會經歷怎麼樣的過程?

第二、客戶最終恢復到什麼目標?什麼叫做好了?什麼叫做可以回到場上?

有沒有什麼指標可以清楚區分?對於目標的輪廓十分模糊,難以去想像真正恢復的具體狀況,自然就很難去期待接下來許多事情。

第三、從內在建立自己的身體覺察更重要

在過去的經驗中,客戶通常習慣被動的接受外在資源協助(各類醫療專業人士),而缺少了建立內在資源以供自我協助。而所謂的內在資源的建立,則是必須透過接下來會提到的身體覺察技巧來逐步建立。那為何,身體覺察建立內在資源是如此重要呢?  

 

理由很簡單,如果我們都不知道自己的腳踩下去是麼樣子? 我們又怎麼知道自己是不是採用正確的方式發力前進?如果不知道,又怎麼能真正做到預防傷害發生呢?

總結

總結以上三點,其實是許多足部問題個案會在恢復的道路上面臨到的障礙!

 

接下來,將會利用三篇文章去分別闡述,像X先生這樣的案例,要怎麼一步步引導他回到場上,重新擁抱曾經的最愛。

 

X先生最後是如何重新認識自己的身體?如何建立完整的足踝相關背景知識?


如何從排斥、理解、到最後真正接納他的傷慟?

就讓我們期待接下來的文章,陸續揭曉這不為人知的修復旅程,以及在過程中的知識、修煉與勤奮!

圖片來源

freepik

想要收到最新消息,歡迎按讚臉書:
加入社群,一起討論健康知識:
覺得內容很棒,可以分享給好友:

有健康問題要找米蔚協助嗎 ?

返回頂端

多元整合式的健康促進資源

模組化課程與各式動機促進素材

• 跨專業主題並結合整合式健康合作資源

企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求,各主題與講師的溝通常花費較多時間,米蔚累積各式模組化課程資料庫,能有效率提供整合式規劃服務;除了課程外,米蔚提供各主題健康促進素材,在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識,進而引起促進健康的有效行為!

服務人員熱忱且品質穩定

從遴選、培訓、管理維持優質服務

• 服務人員遴選與學習歷程系統

健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務,每種任務所需具備的特質與能力都有所不同,招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴,並提供持續成長、精進的學習歷程系統,是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。

策略性改善員工健康問題

目標導向的健促製課流程與創新企劃

員工健康問題改善需要從目標來訂定策略,在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題:

• 職場健康促進互動課程

設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識,並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟!

• 職場健康促進活動方案

策略性規劃各種服務組合,可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等,各種目標需求也持續規格化累積,讓企業討論時能有框架來降低溝通成本,也能彈性調整內容,符合企業運作導入實務!