國立台灣大學職能治療學系 碩士
臺北榮民總醫院神經醫學中心 職能治療師
米蔚健康顧問股份有限公司 足健康諮詢師 督導
衛生福利部臺中醫院復健科 職能治療師
大心居家職能治療所 居家職能治療師
聯合新聞網UDN閱讀 專欄作家
職能治療證照
長照專業服務醫事人員
新北市衛生局失智症守護天使師資
衛生福利部國民健康署運動保健師資
足部健康與鞋品適配
腦中風復健
神經生理職能治療
居家復能
很抱歉，您目前選擇的作者沒有相關文章。請利用下述搜尋框，搜尋您需要查看的內容！
企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求，各主題與講師的溝通常花費較多時間，米蔚累積各式模組化課程資料庫，能有效率提供整合式規劃服務；除了課程外，米蔚提供各主題健康促進素材，在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識，進而引起促進健康的有效行為！
健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務，每種任務所需具備的特質與能力都有所不同，招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴，並提供持續成長、精進的學習歷程系統，是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。
員工健康問題改善需要從目標來訂定策略，在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題：
設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識，並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟！
策略性規劃各種服務組合，可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等，各種目標需求也持續規格化累積，讓企業討論時能有框架來降低溝通成本，也能彈性調整內容，符合企業運作導入實務！
