輔仁大學職能治療學系 學士
長庚職能治療學系行為科學 碩士班 在學中
大新復健科診所職能治療師
至傑護理之家職能治療師
「吳老師無尾熊的ㄨˊ｜職能治療師」粉專主
新北市職能治療師公會專業推廣委員會幹事
「職能治聊」Podcast 節目主持人
職能治療證照
長照專業服務醫事人員
勞工健康服務相關人員52小時認證
兒童注意力訓練
兒童感覺統合訓練
兒童社交與人際互動技巧訓練
兒童情緒管理訓練
兒童精細動作書寫訓練
兒童視知覺訓練長照復能
失智症之職能治療介入
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企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求，各主題與講師的溝通常花費較多時間，米蔚累積各式模組化課程資料庫，能有效率提供整合式規劃服務；除了課程外，米蔚提供各主題健康促進素材，在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識，進而引起促進健康的有效行為！
健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務，每種任務所需具備的特質與能力都有所不同，招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴，並提供持續成長、精進的學習歷程系統，是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。
員工健康問題改善需要從目標來訂定策略，在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題：
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策略性規劃各種服務組合，可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等，各種目標需求也持續規格化累積，讓企業討論時能有框架來降低溝通成本，也能彈性調整內容，符合企業運作導入實務！
