義大醫學院 職能治療系 學士
加拿大多倫多大學 國際語言學程
高雄市公共托嬰暨育兒資源中心 外部督導
高雄市各公共托嬰中心 篩檢團隊督導
高雄市各公共托嬰中心 專任講師
雙北各級單位機關 職能治療專業講師
雙北學校幼教單位 發展篩檢職能治療師
陽光天使職能治療兒童發展關懷聯盟 職能治療師
雙北社區長照居家 甲類輔具評估人員/職能治療師
社區長照專業人員培訓講師
阿瘦皮鞋 足健康照護顧問
新北市輔具資源中心 甲類輔具評估專業人員
高雄市新華醫院 復健科組長
高雄市巷弄長照據點 專任講師
台南市身心障礙協會 專任講師
高雄市馨田社區復健中心 職能治療師
高雄市聖和老人長期照顧中心 職能治療師
中華民國專技高考職能治療師
甲類輔具評估人員
兒童發展
親職教養
輔具評估／適配
失智症困擾行為
企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求，各主題與講師的溝通常花費較多時間，米蔚累積各式模組化課程資料庫，能有效率提供整合式規劃服務；除了課程外，米蔚提供各主題健康促進素材，在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識，進而引起促進健康的有效行為！
健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務，每種任務所需具備的特質與能力都有所不同，招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴，並提供持續成長、精進的學習歷程系統，是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。
員工健康問題改善需要從目標來訂定策略，在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題：
設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識，並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟！
策略性規劃各種服務組合，可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等，各種目標需求也持續規格化累積，讓企業討論時能有框架來降低溝通成本，也能彈性調整內容，符合企業運作導入實務！
