中山醫學大學 職能治療學系 學士
米蔚健康專業團隊 職能治療師
惜得親子空間 顧問
馬祖、新竹家扶合作職能治療師
伊甸福利基金會彰化寶貝成長家園合作職能治療師
北台中家扶合作職能治療師
草屯早療協會親子樂活堡兒童發展中心合作職能治療師
彰化家扶樂籽屋據點合作職能治療師
童心職能治療所/陽光種子職能治療所職能治療師
彰化縣早期療育巡迴輔導托育人員成長支持團體講師
教保專業初階班授課講師
杏泰日毅醫療顧問
長照系統職能治療師
職能治療證照
PDA正向教養認證講師
長照專業服務醫事人員
54 小時學校統職能治療教育訓練
正向教養
兒童發展
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兒童發展評估
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健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務，每種任務所需具備的特質與能力都有所不同，招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴，並提供持續成長、精進的學習歷程系統，是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。
員工健康問題改善需要從目標來訂定策略，在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題：
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策略性規劃各種服務組合，可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等，各種目標需求也持續規格化累積，讓企業討論時能有框架來降低溝通成本，也能彈性調整內容，符合企業運作導入實務！
