➊ 員工抱怨腰痠背痛無法解決？
從錯綜復雜的肌肉狀態找出根源問題，才能根本改善！
➋ 環境流程改善但員工仍有不適？
除了環境流程，痠痛時時都可能累積，幫助同仁釐清職場與日常的各項危害，才能從根本預防！
➌ 公司設有按摩服務，但同仁痠痛狀況仍頻繁？
按摩可以舒緩不適，要達改善仍需治療師找出預防根源，相輔相成才能有效改善痠痛、增加效率！
➍ 服務難以追蹤成效？
資訊化與流程設計，有效調查同仁痠痛狀況改善分數，量化指標協助企業納入ESG報告呈現！
內有職場健康最新實務課程（芒果姊姊、Nancy、Puni、祥全等。）
職場是社會生產力的來源，有一群人用心用心經營為職場員工的健康而努力，身為深耕在職場健康促進服務的米蔚，每週在這裡陪伴大家！ 職米週 共分為兩個系列：
➊ 職場健康快報系列： 分享職場健康的服務研究文獻、健康時事分享、最新法規，內容包含資訊分享、綜合分析、觀點洞見。
➋ 職場健康訪談系列： 邀請於職場健康各領域有經驗的專業人員、一線服務同仁，分享實務經驗。
企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求，各主題與講師的溝通常花費較多時間，米蔚累積各式模組化課程資料庫，能有效率提供整合式規劃服務；除了課程外，米蔚提供各主題健康促進素材，在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識，進而引起促進健康的有效行為！
健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務，每種任務所需具備的特質與能力都有所不同，招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴，並提供持續成長、精進的學習歷程系統，是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。
員工健康問題改善需要從目標來訂定策略，在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題：
設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識，並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟！
策略性規劃各種服務組合，可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等，各種目標需求也持續規格化累積，讓企業討論時能有框架來降低溝通成本，也能彈性調整內容，符合企業運作導入實務！
