➊ 員工抱怨腰痠背痛無法解決？
從錯綜復雜的肌肉狀態找出根源問題，
才能根本改善！
➌ 公司設有按摩服務，但同仁痠痛狀況仍頻繁？
按摩可以舒緩不適，要達改善仍需治療師找出預防根源，相輔相成才能有效改善痠痛、增加效率！
➋ 環境流程改善但員工仍有不適？
除了環境流程，痠痛時時都可能累積，幫助同仁釐清職場與日常的各項危害，才能從根本預防！
❹ 服務難以追蹤成效？
資訊化與流程設計，有效調查同仁痠痛狀況改善分數，量化指標協助企業納入ESG報告呈現！
人因肌肉骨骼諮詢一對一服務
找出根源問題
進行各種測試收集、分析肌肉骨骼問題的根源。
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提供最佳解方
依照根源問題提供不同比例的「徒手放鬆」、「姿勢調整」、「運動指導」。
模擬職場與日常情境
從同仁職場與日常最容易累積痠痛的情境教導調整與改善方式，有效預防傷害累積！
有條件可預期改善問題
除了可以緩解當下遇到的不適外，還會給同仁能帶回生活持續改善與預防的方式，如果同仁能依照共識培養好的習慣，也能在預期的次數內改善該次遇到問題。
全面性服務延續
已接受諮詢服務之同仁，可運用資訊系統，提供各部位痠痛時的初步自我檢視與紓緩等技巧，其中利用文字、影音等方式呈現，讓員工獲得的改善成效能有所延續！
ESG 量化分數收集
• 因應各企業文化與流程，以自然的使用者體驗收集同仁對於痠痛的主觀感受分數，利用資訊系統達成有效數據收集，統計後能提供 ESG 報告之成果展現！
• 各式數據統計後，可作為企業從根源改善人因肌肉骨骼危害問題，例如某科技業從一對一服務的回饋統計發現接受服務之員工有 70％ 有肩頸不適，進而與米蔚討論調整辦公室所有桌椅。
使用回饋
疼痛得到治療，學習如何舒緩疼痛。
會先評估患者本身的問題再進行治療，治療途中會詢問身體狀態做調整，結束後會做提醒。
治療師親切、講解淺顯易懂、持續調整治療方式確認患部。
治療師很專業，分享許多日常要注意的地方；手勁也很到位。
專業知識豐富、問診詳細、建議改善方式易懂易自行操作。
