➊ 擔心員工有心理狀況難以處理？
心理健康是各式問題中相對特別，同仁比較不會願意跟企業內部人員訴說，有外置的心理師會相對感到安心。
➌ 心理諮詢與心理諮商有何不同？
諮詢是幫助有心理需求的同仁初步了解問題與專業的方式，聚焦在資訊詢問、針對困難進行分析並給予方向或建議，若有特定需要處理的議題需要時間處理則需要心理諮商。
➋ 員工面對壓力影響工作？
每個人在不同情境下面對壓力都會有不同的處理表現，職護可以適時與心理師合作，讓員工可以獲得正確的資訊。
❹ 若有心理諮商需求該怎麼辦？
米蔚整合全台心理諮商所、心理治療所資源，可提供合法合規的心理諮商服務，米蔚可在尊重個案隱私前提下，引導職護、人資適時引導同仁尋求心理諮商服務。
心理師駐場諮詢一對一服務
傾聽同仁主訴問題
引導同仁主動訴說遇到的職場或生活中的狀況，提供適合同仁的個別化心理支持。
討論分析問題、提供建議方向
心理師引導同仁思考問題與察覺自己的想法，並與同仁討論共識可行的行動計劃，如果需要進一步心理諮商需求也同時會引導尋求專業協助。
提供心理健康資源資訊
依照共識的行動計劃，提供政府、公司的公開資訊供同仁參考，米蔚嚴選合作單位資源也可以供職護提供給同仁參考。
