米蔚 MIDWAY | .
Search
健康影音文章
VIDEOS & ARTICLES

幼兒園升小學,要上衝刺班嗎?學齡前更重要的一課:培養不流失的自信

試探性的讓孩子嘗試多種活動,發現真正熱愛的項目後,就會有持續參與和學習的動力。親近大自然,觀察花、鳥、蟲、魚的課程,和需要實際操作的機械模型組合,是不同的面向;邏輯推理、當小偵探解謎的活動,也與繪畫創作有所區別;靜心下棋,或是體育競技各有不同的受眾;選擇以樂器表達、以舞蹈表達、或是以言語表達,也都能有不一樣的體驗。

在治療室帶孩子,總是會碰到、聽到各種從沒想過的問題。

今年暑假隨著畢業潮,我聽到的最讓我震撼的冠軍問題就是:

「老師,幼兒園升小學,要上衝刺班嗎?」

衝刺班 ? 升小學 ?

現在有出這類的課程了嗎? 我連偷偷用google搜尋一下想跟上潮流,查到的還都是我們大人考證照的那種衝刺班……

幼兒園升小學,要上衝刺班嗎?

但聽到「老師,幼兒園升小學,要上衝刺班嗎?」這種問題,我也看到了家長的焦慮和不安,畢竟在幼小銜接上,時間和活動的安排都會有很大的變化。

然而,與其劍拔弩張得衝刺,我會希望孩子走得優雅、舒緩一些,而前提,是有好的羅盤,讓每一下踏實的步伐都不偏離我們真正想帶孩子去的地方。

一個優秀羅盤上的指針,都會指向一個唯一的標準。

但那個須要我們時刻專住看向的關鍵,會是什麼?每個人關注和想得方向不同,我的答案保留到中間再說,我想先告訴大家的是:

學齡前更重要的一課:培養不流失的自信

協助孩子度過一個個挑戰

「讓孩子開心」不會是我的核心標準。因為在接觸各種才藝、技能、生活體驗中,開心快樂會伴隨著須要挑戰的困難、沒遇過的狀況,以及過程中隨之而來的各種情緒。

孩子在想方法克服、尋求幫助、描述卡住的地方時,都可能遭遇不同難度的瓶頸和小挫折。

舉例來說:

  • 沒電的玩具沒辦法動,想到要換電池,但發現電池蓋的開關被鎖起來了,想要用螺絲起子,卻又被放在自己拿不到的地方,拿到電池之後,裝不對邊的話玩具還是不會動……
  • 又或是想組裝樂高積木時,積木盒的蓋子是須要按壓+上推才能開啟,而這需要觀察一下蓋子的設計、或是盒子上的說明圖片,開蓋後,組裝的積木不夠了,要怎麼跟同儕溝通並拿到想要的部件……

快樂不會是孩子成長的唯一指標

克服不同困難,累積辛苦而達成的成就感,不會在每次活動結束就剛好出現。

孩子會發現,不是每次都會得到想要的結果,可能是時間不夠,也可能是活動性質就是如此。例如競技性的體育課程,孩子會因為比輸而哭泣,但決定再次挑戰,或轉換其他活動,則各有不同選擇。

如何和開心以外的其他狀態安然相處,無論是透過呼吸、畫畫、小角落或玩偶陪伴,都是成長的過程 ( 對學習和孩子的各種狀態安然相處得我們來說也是 XD )。

就像電影《腦筋急轉彎 2》 中提到的,我們不會時時刻刻都開心。所以「開心」不會是羅盤上的指針恆定的指標。

在面對挫折挑戰時,我們可以告訴孩子的是 : 贏了,不等於你變成了成功的人;輸了,也不等於就是個失敗者。可以讓孩子記住得是,這世界很大,容得下每個人的成功。

學齡前更重要的一課:培養不流失的自信

提升自信而不流失自信

所以指針的方向,要永遠指向哪裡?我的答案是「能提升自信」,更精確來說應該是「不流失自信」。

什麼意思?

對於不同特質,不同成長環境、不同個性的孩子來說,做同樣得事情會有千百種不同的感受,而會讓他提升自信,或是自信流失,在引導和難度選擇上就十分重要。

好在,確定指針後,再抓住兩個關鍵,我們就可以在足夠的時間下盡情探索。

❶ 關鍵一,在體驗或學習的課程內容上

試探性的讓孩子嘗試多種活動,發現真正熱愛的項目後,就會有持續參與和學習的動力。

親近大自然,觀察花、鳥、蟲、魚的課程,和需要實際操作的機械模型組合,是不同的面向;邏輯推理、當小偵探解謎的活動,也與繪畫創作有所區別;靜心下棋,或是體育競技各有不同的受眾;選擇以樂器表達、以舞蹈表達、或是以言語表達,也都能有不一樣的體驗。

❷ 關鍵二 ,在引導和難度調整上

以陪伴和溝通為基礎,讓孩子知道有照顧者的支持,可以在安全的情境下探索和嘗試,就算真的卡住了,也能透過我們給予補充的知識、在引導下學會的技能(而不是直接幫忙做)、建構並調整好的心態跨過難關。

而分成小段落的階段性目標,搭配孩子能直接理解的視覺化紀錄,可以讓難度較高的高牆,變得像走樓梯一樣一步一步穩定的提升,依照孩子的挫折忍受度和學習效率調整,對於陪伴者或活動設計者來說,也是很重要的功課。

影片、照片、作品,甚至小貼紙等等都是可以考慮的方式。

最後,在幼小銜接及後續時間的安排上,到底怎麼選衝刺班 ? 安親班 ? 補習班 ? 才藝班 ?

其實,只要過程中,孩子能變得更有自信,或至少不流失自信,都會是好選擇。

在壓力大的環境下,比起緊張的衝刺狀態,以偏向優雅一點、舒展一點的腳步,更自在的接近並看清生活上遇到得一切,我想,會是不錯的安排。

學齡前更重要的一課:培養不流失的自信

圖片來源

unsplash

想要收到最新消息,歡迎按讚臉書:
加入社群,一起討論健康知識:
覺得內容很棒,可以分享給好友:
Picture of 田子揚久

田子揚久

構音問題|吞嚥困難 語言發展|兒童療育

有健康問題要找米蔚協助嗎 ?

返回頂端

多元整合式的健康促進資源

模組化課程與各式動機促進素材

• 跨專業主題並結合整合式健康合作資源

企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求,各主題與講師的溝通常花費較多時間,米蔚累積各式模組化課程資料庫,能有效率提供整合式規劃服務;除了課程外,米蔚提供各主題健康促進素材,在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識,進而引起促進健康的有效行為!

服務人員熱忱且品質穩定

從遴選、培訓、管理維持優質服務

• 服務人員遴選與學習歷程系統

健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務,每種任務所需具備的特質與能力都有所不同,招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴,並提供持續成長、精進的學習歷程系統,是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。

策略性改善員工健康問題

目標導向的健促製課流程與創新企劃

員工健康問題改善需要從目標來訂定策略,在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題:

• 職場健康促進互動課程

設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識,並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟!

• 職場健康促進活動方案

策略性規劃各種服務組合,可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等,各種目標需求也持續規格化累積,讓企業討論時能有框架來降低溝通成本,也能彈性調整內容,符合企業運作導入實務!