米蔚 MIDWAY | .
Search
課程與活動
SPECIAL LECTURES

接受不完美的自己:面對批評與讚美的情緒調適

課程簡介

我們時常面對來自各方面的批評與讚美,這些反饋往往會影響我們的情緒與自我評價。這門課程旨在理解並接受自己的不完美,學習如何正確地面對批評與讚美,從而提升情緒調適能力,達到內心的平衡與和諧~

為什麼要上這堂課?

  1. 認識評價對大腦的影響
  2. 了解如何面對責備與負面評價
  3. 提升包容不同觀點的能力
  4. 學習接納自我不完美的技巧

誰該來上這堂課?

  1. 企業主管
  2. 人力資源專員及主管
  3. 新進同仁
  4. 需跨部門溝通接洽者

課程大綱

  1. 理解批評與讚美的心理影響
  2. 面對批評的態度與方法
  3. 如何接受和回應讚美
  4. 接受自我不完美的過程

專業講師

  • 心理師

須知

  1. 此課程提供方式包含線上 / 實體。
  2. 此為預約服務課程,歡迎機關團體、社區活動中心、公司行號,與米蔚聯絡。

講座主題相關影音:

米蔚目前是『社會創新平台』的成員,只要有與米蔚合作採購達到一定金額以上,即可獲得獎勵。

需求項目

請勾選您此次預計規劃的主題及活動方式,我們將依照您的需求整理適合的方案資訊給您參考
複選
複選
請提供此次活動的預算範圍,我們將能更快速的依照您的需求搭配適合的方案資訊
返回頂端

多元整合式的健康促進資源

模組化課程與各式動機促進素材

• 跨專業主題並結合整合式健康合作資源

企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求,各主題與講師的溝通常花費較多時間,米蔚累積各式模組化課程資料庫,能有效率提供整合式規劃服務;除了課程外,米蔚提供各主題健康促進素材,在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識,進而引起促進健康的有效行為!

服務人員熱忱且品質穩定

從遴選、培訓、管理維持優質服務

• 服務人員遴選與學習歷程系統

健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務,每種任務所需具備的特質與能力都有所不同,招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴,並提供持續成長、精進的學習歷程系統,是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。

策略性改善員工健康問題

目標導向的健促製課流程與創新企劃

員工健康問題改善需要從目標來訂定策略,在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題:

• 職場健康促進互動課程

設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識,並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟!

• 職場健康促進活動方案

策略性規劃各種服務組合,可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等,各種目標需求也持續規格化累積,讓企業討論時能有框架來降低溝通成本,也能彈性調整內容,符合企業運作導入實務!