2026 年，米蔚職場健康協助東京威力科創股份有限公司，在林口、新竹、台中
、台南及高雄五大據點，於兩週內完成 10 場次 HRV 健康量測與一對一心理諮詢服務。
本次共有 504 位員工完成相關服務。這不只是一場跨區巡迴活動，更是一次關於「如何讓健康支持更容易被員工接觸」的實踐。
米蔚健康｜願景與使命
用健康服務為企業賦能，打造健康服務正向循環！
正確的專業知識可以有效避免社會成本，整合性的生活調整讓健康不再遙不可及。
米蔚秉持著開放、創新的角度，自許成為最貼近你我生活的健康把關者。
正確的專業知識可以有效避免社會成本，整合性的生活調整讓健康不再遙不可及。
米蔚秉持著開放、創新的角度，自許成為最貼近你我生活的健康把關者。
企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求，各主題與講師的溝通常花費較多時間，米蔚累積各式模組化課程資料庫，能有效率提供整合式規劃服務；除了課程外，米蔚提供各主題健康促進素材，在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識，進而引起促進健康的有效行為！
健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務，每種任務所需具備的特質與能力都有所不同，招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴，並提供持續成長、精進的學習歷程系統，是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。
員工健康問題改善需要從目標來訂定策略，在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題：
設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識，並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟！
策略性規劃各種服務組合，可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等，各種目標需求也持續規格化累積，讓企業討論時能有框架來降低溝通成本，也能彈性調整內容，符合企業運作導入實務！
