• 兒童發展
• 親職技巧
• 社區長照
• 輔具適配
中山醫學大學 職能治療學系
新北市職能治療師公會 理事
米蔚居家職能治療所
愛迪樂居家職能治療所臺北市南區輔具中心
臺北市特殊教育系統專業團隊
職能治療師證書
甲類輔具評估人員資格
學校系統巡迴職能治療師資格
長照專業服務醫事人員
勞工健康服務相關專業人員 52 小時認證
運動健康議題
失智症議題
兒童發展議題
輔具議題
孩子若沒有情境循序漸進的了解、掌握，隨著年齡增長、社會環境複雜，要引導孩子的情緒教育，則會需要投入更多心思；不如就讓我們從小開始練習吧！
企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求，各主題與講師的溝通常花費較多時間，米蔚累積各式模組化課程資料庫，能有效率提供整合式規劃服務；除了課程外，米蔚提供各主題健康促進素材，在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識，進而引起促進健康的有效行為！
健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務，每種任務所需具備的特質與能力都有所不同，招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴，並提供持續成長、精進的學習歷程系統，是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。
員工健康問題改善需要從目標來訂定策略，在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題：
設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識，並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟！
策略性規劃各種服務組合，可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等，各種目標需求也持續規格化累積，讓企業討論時能有框架來降低溝通成本，也能彈性調整內容，符合企業運作導入實務！
