國立政治大學 輔導與諮商所 碩士
國立政治大學 教育學系 學士
怡心診所 諮商心理師
思塾心理諮商所 諮商心理師
南方心理諮商所 諮商心理師
建豐健康科技公司 合作心理師
耕莘醫院減重門診 體重管理師
各級學校、社區機構、議員服務處 合作心理師
諮商心理師
CTSSO健康體重管理師
勞動部 勞工健康服務醫護與相關人員訓練(52小時)
中學教師證
動勢舞蹈治療團體帶領師
若水學堂家族治療師、伴侶諮商師培訓
失眠困擾
企業員工心理諮詢
危機事件安心減壓
職場議題 (職業倦怠、人際溝通、職涯轉換)
身心紓壓活動
動勢舞蹈治療團體
壓力性／情緒性進食
親密關係與家庭互動
兒童青少年議題
樂齡心理健康
很抱歉，您目前選擇的作者沒有相關文章。請利用下述搜尋框，搜尋您需要查看的內容！
企業規劃健康促進常有勞工四大計畫或各類主題需求，各主題與講師的溝通常花費較多時間，米蔚累積各式模組化課程資料庫，能有效率提供整合式規劃服務；除了課程外，米蔚提供各主題健康促進素材，在有需求時可建置專屬頁面讓企業陪伴員工培養健康意識，進而引起促進健康的有效行為！
健促課程與活動中可能有講師、助教、駐場服務人員、文案撰寫、各活動關卡引導等性質不同的任務，每種任務所需具備的特質與能力都有所不同，招募特質、興趣、實務經驗背景相符的夥伴，並提供持續成長、精進的學習歷程系統，是米蔚在健促課程與活動服務品質穩定的關鍵。
員工健康問題改善需要從目標來訂定策略，在需求訪談或實際探訪後透過以下方式來協助企業改善同仁健康問題：
設計互動、貼近的故事引起同仁對於健康的意識，並精準透過實作學習能實際在生活中能應用的技巧與步驟！
策略性規劃各種服務組合，可能會有但不限於講座、工作坊、闖關活動、駐場服務、健康影音文章、遠距諮詢、沈浸式互動、各式軟體等，各種目標需求也持續規格化累積，讓企業討論時能有框架來降低溝通成本，也能彈性調整內容，符合企業運作導入實務！
